巴西法案提案：薪資可半數用比特幣支付

巴西新法案來了！薪水可以用比特幣支付，但有個限制…

巴西最近可能要讓比特幣薪資合法化！國會議員路易斯・菲利普・奧爾良斯－布拉干薩（Luiz Philippe de Orleans e Bragança）提出了一項法案，允許企業以加密貨幣支付員工薪資，但有個“但書”——只能支付一半，另一半還是得用巴西雷亞爾（BRL）。

這份名為 PL 957/2025 的法案，於 3 月 12 日正式提交，目的是讓加密貨幣更深入巴西的薪資體系，同時確保法幣仍占主導地位，避免市場過於波動。

這項新提案明確規定，雇主不能 100% 以虛擬貨幣來支付員工薪資，最多只能拿出 50% 來發比特幣。也就是說，員工即便喜歡數位資產，還是得有一部分薪資是由巴西雷亞爾支付。

但這項規定並不適用於外籍員工或特殊職位，這些場合的支付規則將由巴西央行決定。此外，自由職業者或獨立工作者可以選擇完全使用加密貨幣來收款，但需要根據合約條款來進行支付。

法案還特別強調，任何加密貨幣薪資支付都必須依照由巴西央行授權的機構所設定的官方匯率兌換，以避免市場價格的劇烈波動造成薪資不公平問題。

奧爾良斯－布拉干薩認為，讓薪資系統接受比特幣，將能促進巴西金融科技產業的發展，同時吸引更多與加密貨幣相關的投資。他強調，這項措施可以賦予勞工與雇主更多彈性，讓他們能夠自行決定薪水支付方式，而不會破壞基本經濟原則。

除此之外，這項提議還參考了其他國家的成功案例。例如，在日本，員工與雇主可以自行約定使用加密貨幣發薪，但有明確的換算標準；葡萄牙則提供了更多彈性，使數位資產在金融系統中有更廣泛的應用。

目前，世界各國對於用加密貨幣支付薪資的規定不一。有些國家開放彈性政策，比如瑞士、日本與葡萄牙，讓員工與雇主協商支付的細節。

不過，並非所有國家都願意接受加密貨幣作為薪資支付方式。例如，土耳其與俄羅斯目前禁止使用任何虛擬貨幣作為支付工具。而第一個正式將比特幣列為法定貨幣的薩爾瓦多，雖然允許民間以比特幣支付薪資，但政府近期已經不再接受比特幣繳稅或處理行政費用，這與國際貨幣基金（IMF）的建議有關。

除了薪資制度的改革，巴西政府近來也在推動使用區塊鏈技術來促進金磚五國（BRICS）之間的交易，這顯示巴西正逐步朝向金融數位化前進。

不過，這份新提案還需要經過國會進一步審議，才有可能正式成為法律。因此，想拿比特幣當薪水的巴西員工，可能還要再等等，看最終的決定會是如何。

總的來說，這項法案是巴西朝向更廣泛接受加密貨幣的一大步，而半數限制則確保傳統法幣仍保有主導地位。未來巴西會如何發展，還得看立法進程以及市場的實際適應情況。